luật sư Phúc An

Thưởng Tết từ lâu đã trở thành một nét văn hóa quen thuộc trong đời sống lao động tại Việt Nam, không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn chứa đựng giá trị tinh thần lớn lao. Tuy nhiên, nhiều thắc mắc xoay quanh vấn đề thưởng Tết vẫn thường xuyên xuất hiện: Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động không? Tiền thưởng Tết có được coi là tiền lương hay phải tính đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động làm việc chưa đủ một năm có được nhận thưởng không? Pháp luật quy định ra sao khi doanh nghiệp phá sản hoặc giải thể trước Tết?