Gen Z Mỹ từ chối làm sếp

Gen Z Mỹ đang chủ động né vai trò quản lý để ưu tiên sức khỏe tinh thần và cân bằng cuộc sống. Xu hướng “từ chối làm sếp” buộc doanh nghiệp phải thay đổi mô hình lãnh đạo nếu không muốn hoạt động bị ảnh hưởng.