Ngày 5-2, ông Đỗ Ngọc Tài - tổng giám đốc Công ty TNHH Tài Kim Anh - cho biết sau Tết, công ty tuyển từ 700 - 1.000 lao động vào làm việc tại các nhà máy chế biến tôm ở Sóc Trăng và Bạc Liêu.
Theo ông Tài, do tập trung sản xuất hàng tinh chế, mất nhiều công đoạn và đang nâng công suất hoạt động nên công ty cần tuyển thêm lao động.
Ông Tài cho biết tùy vào thành phẩm nhưng lương công nhân đảm bảo từ 7 - 12 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, công ty còn thực hiện nhiều chính sách đãi ngộ khác. Công nhân làm việc đủ 12 tháng được tham gia bảo hiểm y tế. Mỗi ngày có xe đưa đón đi làm, lo một bữa cơm trưa. Ngày nào tăng ca thì công ty lo thêm bữa cơm chiều.
Tương tự, ông Phạm Hoàng Việt - tổng giám đốc Công ty cổ phần thực phẩm Sao Ta - cho biết do đây là mùa nghịch, tôm nguyên liệu ít và giá cao nhưng nhờ có nguồn dự trữ trong kho nên công ty vẫn đảm bảo duy trì sản xuất, đáp ứng đơn hàng cho các đối tác nước ngoài. "Mùng 8 công ty khai trương. Trước mắt, chúng tôi sẽ tuyển thêm khoảng 700 lao động", ông Việt khẳng định.
Trong khi đó, ông Nguyễn Triệu Dỏng - chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần chế biến thủy sản Út Xi - cho biết sau Tết sẽ tuyển khoảng 400 lao động. Lãnh đạo Công ty TNHH Khánh Sủng cũng đang có nhu cầu tuyển thêm lao dộng, dự kiến khoảng 500 công nhân. Các Công ty cổ phần Thủy sản Sạch Việt Nam, Công ty cổ phần Thủy sản Sóc Trăng… dự kiến tuyển trên 2.000 lao động.
Ông Võ Văn Chiêu - giám đốc Sở Công thương tỉnh Sóc Trăng - cho biết Sóc Trăng có khoảng 10 nhà máy chế biến tôm xuất khẩu. Năm 2021, lần đầu tiên kim ngạch xuất khẩu tôm của Sóc Trăng đạt trên 1 tỉ USD.
"Năm 2022, kế hoạch là 1,2 tỉ USD. Đầu năm, nhiều công ty tuyển dụng thêm lao động, đây là tín hiệu rất vui, góp phần giữ chân lao động ở lại quê nhà, không đi làm xa nữa", ông Chiêu nói.
