Học cách kết nối và tìm việc hiệu quả
Quá trình tìm việc tại Mỹ giúp Trung rút ra nhiều bài học quý giá về xây dựng mạng lưới kết nối. Anh chia sẻ rằng, nhiều cuộc phỏng vấn của anh xuất phát từ những lời giới thiệu của người mà anh thậm chí chưa từng gặp trực tiếp. Các nhân sự này sẵn sàng hỗ trợ kết nối Trung với lãnh đạo công ty giúp anh tăng cơ hội được phỏng vấn.
Trung cho rằng, bí quyết đối với du học sinh và nhân sự trẻ là chủ động kết nối, kể cả khi chưa quen biết. Điều quan trọng là nắm rõ thông tin người cần liên hệ, chuẩn bị hồ sơ và giới thiệu bản thân một cách chuyên nghiệp, để tạo ấn tượng và sự tín nhiệm. Nhờ cách làm này, Trung từng nộp khoảng 100 hồ sơ xin việc và tìm được vị trí phù hợp một thành tích đáng khích lệ với thị trường lao động Mỹ vốn cạnh tranh khắc nghiệt.
Anh cũng tận dụng mạng lưới cựu sinh viên, đặc biệt là những tiền bối đang làm trong ngành tài chính để nhận được sự hỗ trợ trong quá trình xin việc. Thông qua kết nối trực tiếp với các nhân sự tại công ty, Trung đã được nhiều người nhiệt tình phản hồi và giới thiệu tới lãnh đạo bộ phận, từ đó nhanh chóng có các cuộc phỏng vấn quan trọng.
Tư duy cởi mở và linh hoạt
Trong quá trình này, Trung nhận thấy rằng không tìm được việc tại Mỹ không đồng nghĩa với thất bại. Việc trở về Việt Nam để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp vẫn mở ra nhiều triển vọng, đặc biệt khi các doanh nghiệp trong nước đang đẩy mạnh chính sách thu hút nhân tài và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Trung từng làm kỹ sư học máy tại TreviPay (Mỹ), một công ty chuyên hỗ trợ giao dịch tài chính toàn cầu. Đây là trải nghiệm giúp anh tích lũy kiến thức và kỹ năng quan trọng trước khi quay về Việt Nam làm việc tại một ngân hàng lớn, áp dụng các mô hình tài chính an toàn, bền vững và thân thiện với người dân.
Trung nhận thấy khác biệt lớn giữa hai môi trường là văn hóa công sở. Ở Mỹ, nhà tuyển dụng và nhân viên đều coi trọng cân bằng công việc cuộc sống. Các sếp sẵn sàng xin lỗi nếu cuộc họp kéo dài và doanh nghiệp thường tổ chức các hoạt động thiện nguyện hoặc hướng dẫn quản lý thời gian hiệu quả.
Khi trở về Việt Nam, Trung cần thời gian để thích nghi nhưng với kinh nghiệm tích lũy tại Mỹ anh nhanh chóng hòa nhập với tập thể. Trung nhấn mạnh, điều quan trọng là không so sánh môi trường mới với cũ mà tập trung học hỏi và thích ứng.
Định hướng và mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu của Trung là góp phần giảm tín dụng đen và hỗ trợ các nhóm lao động yếu thế tiếp cận nguồn vốn chính thống. Trải nghiệm cá nhân từ thời thơ ấu, chứng kiến người thân phải vay tín dụng đen, đã thôi thúc anh lựa chọn con đường này. Sau 3 tháng làm việc tại Việt Nam, Trung nhận thấy quyết định trở về là đúng đắn, khi những kiến thức và kinh nghiệm từ Mỹ được ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế.
