Thay mặt lãnh đạo Hội LHPN Việt Nam, Hội LHPN Hà Nội, bà Lê Kim Anh chúc tập thể cán bộ, công nhân, người lao động Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị (URENCO 2 - chi nhánh Hoàn Kiếm) một năm mới vui tươi, dồi dào sức khỏe và phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
Bà Lê Kim Anh ghi nhận những kết quả đạt được trong năm qua của Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị, đồng thời đánh giá cao nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công nhân, người lao động của đơn vị trong việc giữ gìn vệ sinh môi trường, cảnh quan đô thị luôn xanh-sạch-đẹp.
Với đặc thù công việc vất vả, mệt nhọc và thường xuyên phải làm thêm giờ vào các ngày nghỉ, dịp lễ, Tết song cán bộ, công nhân URENCO vẫn nỗ lực cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo các điều kiện để phục vụ Nhân dân dịp vui xuân, đón Tết, góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.
Tại chương trình, Hội LHPN thành phố đã chúc Tết, tặng quà cho đại diện Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị; tặng quà 10 cháu học sinh giỏi là con của nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà 10 nữ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Ngay sau đó, bà Lê Kim Anh cùng đoàn đã đến thăm, chúc Tết tổ môi trường số 9 (phố Minh Khai, quận Hai Bà Trưng); tổ môi trường số 7 (phố Đào Tấn, quận Ba Đình); tổ môi trường Phú Đô (phố Lê Đức Thọ, quận Nam Từ Liêm). Tại mỗi địa điểm, đoàn đều chân thành chúc toàn thể cán bộ, người lao động cùng gia đình bước sang năm luôn dồi dào sức khoẻ, an khang, thịnh vượng; vui Xuân, đón Tết đầm ấm và hạnh phúc.
Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (URENCO) hiện có gần 5.000 cán bộ, công nhân viên, lao động; trung bình mỗi ngày thu gom, vận chuyển hơn 1.800 tấn rác/ngày. Năm 2023, công ty bảo đảm công tác thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn quận, huyện được giao, với khối lượng 658.740 tấn rác. Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, 100% công nhân, lao động sẽ trực làm việc.
Đời sống của người lao động được cải thiện, thu nhập bình quân 8,2 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, công ty duy trì các hoạt động tặng quà dịp lễ, Tết; khám sức khỏe định kỳ; tổ chức tốt công tác an sinh xã hội cho người lao động, quan tâm tới các công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…
