Ngày 15/11/2024, Tòa án Nhân dân Quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh có văn bản gửi các thành viên HĐQT Eximbank thông báo đã thụ lý việc dân sự số 294/TLST – KDTM về việc “Yêu cầu hủy Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông”.
Cụ thể, người yêu cầu yêu cầu Tòa án giải quyết việc hủy bỏ một phần Nghị quyết số 366/2024/EIB/NQ-HĐQT ngày 06/11/2024 của HĐQT Ngân hàng Eximbank có nội dung liên quan đến việc đưa đề xuất miễn nhiệm chức danh thành viên Ban Kiểm soát đối với ông Ngo Tony vào chương trình Đại hội đồng cổ đông bất thường, dự kiến tổ chức vào ngày 28/11.
Văn bản của Tòa nêu rõ trong vòng 15 ngày, người được thông báo phải nộp ý kiến đối với yêu cầu nêu trên cùng chứng cứ kèm theo. Quá thời hạn trên, Tòa sẽ căn cứ vào các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ để giải quyết vụ án theo quy định của pháp luật.
Cũng trong ngày 15/11, một nhóm cổ đông lớn sở hữu 5,66% tổng số cổ phần phổ thông của Eximbank đã có văn bản kiến nghị HĐQT ngân hàng hủy Nghị quyết số 366 đồng thời loại bỏ nội dung miễn nhiệm chức danh Thành viên Ban Kiểm soát đối với ông Ngo Tony và các tài liệu liên quan khỏi chương trình đại hội và nội dung cuộc họp Đại hội đồng cổ đông bất thường.
Nhóm cổ đông nói trên cho rằng việc đưa nội dung miễn nhiệm chức danh thành viên Ban Kiểm soát vào chương trình đại hội cổ đông đối với ông Ngo Tony là vi phạm điều lệ, quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Kiểm soát, Luật Các tổ chức tín dụng và quy định của pháp luật hiện hành?.
Rất cần các cơ quan chức năng vào cuộc làm rõ vấn để nhóm cổ đông nêu ra.
Trước đó, vào ngày 29/10/2024, một nhóm cổ đông lẻ đã đề xuất miễn nhiệm ông Ngo Tony với lý do phát tán tài liệu “Đơn kiến nghị và phản ánh khẩn cấp về rủi ro nghiêm trọng dẫn đến mất an toàn hoạt động và nguy cơ sụp đổ hệ thống Eximbank”, nhưng lại không đưa ra được bất cứ bằng chứng nào chứng minh ông Ngô Tony là người phát tán tài liệu đó.
Vị trí Trưởng ban Kiểm soát được cho là vị trí rất quan trọng, thuộc diện nhân sự cấp cao của Ngân hàng.
Quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân sự cấp cao trong hoạt động ngân hàng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển bền vững của các ngân hàng. Hiện nay, vấn đề quản trị nguồn nhân lực trong hoạt động ngân hàng vẫn còn tồn tại những hạn chế, khó khăn nhất định, điều này đã và đang ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động của các ngân hàng.
Các động thái liên quan đến ông Ngo Tony được tiến hành trong bối cảnh hoạt động Eximbank còn nhiều tồn tại khiến cơ quan chức năng đề nghị phải tăng cường giám sát.
Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng (Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ngày 11/11 phát văn bản cho biết qua tổng hợp các kết luận thanh tra tại Eximbank cho thấy, ngân hàng này còn tồn tại, vi phạm, đặc biệt là hoạt động cấp tín dụng, liên quan đến những lỗi chủ quan dẫn đến nợ xấu.... tiềm ẩn rủi ro trong hoạt động của ngân hàng.
Để bảo đảm Eximbank hoạt động an toàn, tuân thủ quy định của pháp luật, Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng đã có văn bản ngày 11/11, đề nghị Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành phố theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kiến nghị đối với Eximbank tại kết luận thanh tra theo quy định và chức năng, nhiệm vụ được giao.
Đồng thời, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh các tỉnh, thành phố thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động của chi nhánh Eximbank trên địa bàn; đặc biệt là hoạt động cấp tín dụng, bảo đảm Eximbank tuân thủ đúng quy định pháp luật. Ngân hàng Nhà nước chi nhánh các tỉnh, thành phố xem xét, áp dụng các biện pháp xử lý theo thẩm quyền khi phát hiện Eximbank không tuân thủ quy định của pháp luật.
