Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), cơ quan chủ trì xây dựng dự án luật sửa đổi lần này cho biết, lần đầu tiên đề xuất bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện (Chương VI): Dự thảo Luật quy định người lao động tham gia BHXH tự nguyện khi sinh con được hưởng trợ cấp bằng 2 triệu đồng cho một con, do ngân sách nhà nước đảm bảo.
Khoản trợ cấp trên được chi trả khi có cha hoặc mẹ tham gia BHXH tự nguyện, hoặc cả 2 người cùng tham gia (chi trả cho 1 người); phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Để được hưởng chế độ trên, người tham gia BHXH tự nguyện đóng 1,3% thu nhập tháng tính đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thu nhập hàng tháng làm cơ sở tính đóng BHXH tự nguyện từ 1,5 - 36 triệu đồng/tháng, do người lao động tự chọn.
Trường hợp chỉ có mẹ đóng BHXH mà không may qua đời sau khi sinh thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng trợ cấp thai sản.
BHXH tự nguyện hiện có hai chế độ thụ hưởng là hưu trí và tử tuất, không có thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp hay tai nạn lao động như BHXH bắt buộc. Tại nhiều hội nghị, hổi thảo lấy ý kiến, các chuyên gia đề xuất bổ sung chế độ thai sản cho người lao động để gia tăng nhóm đối tượng trẻ.
Đồng thời, Dự thảo cũng đề xuất bổ sung quyền lợi hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Đặc biệt, bổ sung trợ cấp thai sản trong chính sách BHXH tự nguyện.
