Cụ thể việc thực hiện chuẩn mực bắt buộc trong hoạt động công vụ theo Chỉ thị số 53

Ông Hoàng Văn Thái ở Hải Phòng gửi đến Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đề nghị cho biết, cụ thể việc thực hiện chuẩn mực bắt buộc theo Chỉ thị số 53 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ?

Ông Hoàng Văn Thái trình bày, hiện nay, sau sáp nhập, tại cơ quan ông và nhiều đơn vị, tổ chức khác, việc thực hiện trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ đang chưa được cụ thể, dù đã được tiếp nhận Chỉ thị số 53-CT/TW ngày 26/10/2025 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ.

Về việc này, Chỉ thị số 53-CT/TW ngày 26/10/2025 ghi rõ:

imagendangay41-1767599007.jpeg
Ban Tổ chức Trung ương quán triệt các văn bản mới ban hành của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Trách nhiệm giải trình được đặt ra một cách toàn diện, là một chuẩn mực bắt buộc của hoạt động công vụ, gắn trực tiếp với kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ. Trách nhiệm giải trình là nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền để làm rõ thông tin, căn cứ, lý do của các quyết định, hành vi trong quá trình thực thi công vụ khi có yêu cầu. Tuy nhiên, nhiều biểu hiện tiêu cực bắt nguồn từ việc né tránh giải trình, giải trình hình thức, không đầy đủ, thậm chí không trung thực.

Chỉ thị số 53-CT/TW nêu rõ, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, địa phương, cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nghiêm các quy định về giải trình; coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên; gắn trách nhiệm giải trình với nêu gương; đồng thời, quy định rõ trách nhiệm giải trình là một tiêu chí để đánh giá cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên hằng năm...

image001xrxa-nnyn-1767599174.jpg
Ảnh minh họa, nguồn internet.

Nhiều tỉnh ủy, thành ủy đã nhanh chóng triển khai thực hiện Chỉ thị số 53-CT/TW. 

Trong giai đoạn phát triển mới, khi yêu cầu quản trị ngày càng cao, trách nhiệm giải trình không còn là lựa chọn mà là chuẩn mực bắt buộc. Thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình còn góp phần kiểm soát quyền lực từ bên trong, giúp phòng ngừa vi phạm ngay từ gốc, đồng thời, tạo động lực nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công vụ.

Các địa phương, cơ quan, đơn vị nhanh chóng ban hành các kế hoạch cụ thể hóa Chỉ thị số 53-CT/TW của Bộ Chính trị cho thấy, trách nhiệm giải trình đang từng bước chuyển từ “nên làm” sang “phải làm”. Đây là yêu cầu tất yếu trong tiến trình xây dựng nền hành chính liêm chính, hiệu quả, lấy niềm tin của nhân dân làm nền tảng bền vững cho sự phát triển đất nước. 

Chỉ thị số 53-CT/TW