Chăm lo người lao động, Cao-su Điện Biên giữ vững đà tăng trưởng và vị thế tiêu biểu

Xác định người lao động là nền tảng cho sự phát triển bền vững, Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên đã tập trung chăm lo đời sống, nâng cao tay nghề và tạo việc làm ổn định cho cán bộ, công nhân, đặc biệt là lao động người dân tộc thiểu số.
1-1782626309.jpg
Cán bộ kỹ thuật Đội cao-su Tuần Giáo hướng dẫn công nhân kỹ thuật cạo mủ tại vườn cây

Đây cũng là động lực quan trọng giúp doanh nghiệp tiếp tục giữ vững vị thế đơn vị tiêu biểu trong sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Đồng chí Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên, cho biết: Mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh còn chịu nhiều tác động từ thị trường và điều kiện thực tế, công ty luôn ưu tiên các chính sách bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài.

Hiện công ty có 880 cán bộ, công nhân, người lao động; trong đó 806 lao động là người dân tộc thiểu số trực tiếp tham gia khai thác và sản xuất trên diện tích 3.717,97 ha vườn cây. Thu nhập bình quân đạt khoảng 7 triệu đồng/người/tháng.

2-1782626309.jpg
Đồng chí Nguyễn Công Tám (thứ 3 từ phải sang), Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần cao-su Điện Biên kiểm tra chất lượng sản phẩm cao-su được sản xuất tại Nhà máy chế biến mủ cao-su tại Hua Thanh

Cùng với duy trì việc làm ổn định, công ty đẩy mạnh đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thông qua công đoàn và các tổ chức đoàn thể, hơn 1.200 lượt công nhân, lao động đã được tập huấn các nội dung về Luật Lao động, kỹ năng phòng cháy chữa cháy, ứng phó thiên tai cực đoan và nâng cao kỷ luật lao động. Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng được duy trì nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất.

Sự quan tâm toàn diện dành cho người lao động đã tạo nền tảng để doanh nghiệp đạt nhiều kết quả tích cực. Trong tháng 6/2026, công ty có 4 cá nhân được Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ tặng bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tiếp; 1 cá nhân được Bộ trưởng Tài chính tặng bằng khen; 5 tập thể, cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng; cùng 7 tập thể, cá nhân được Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam biểu dương.

3-1782626309.jpg
Thừa ủy quyền Bộ trưởng Tài chính, đồng chí Nguyễn Công Tám trao Bằng khen và chúc mừng đồng chí Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần cao-su Điện Biên được tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong công tác
4-1782626309.jpg
Đồng chí Nguyễn Công Tám và lãnh đạo phường Điện Biên Phủ trao Bằng khen của Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ tặng 4 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tiếp

Chúc mừng các tập thể, cá nhân được khen thưởng, đồng chí Nguyễn Công Tám, Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Hội đồng Quản trị công ty, nhấn mạnh: Những kết quả đạt được không chỉ là thành tích của từng cá nhân mà còn góp phần khẳng định uy tín, vị thế của công ty trong nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh tiêu biểu của tỉnh.

Bước vào giai đoạn nước rút của năm 2026, công ty tiếp tục phát động phong trào thi đua với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và quyết tâm cao; phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, kiểm soát tốt giá thành và thực hiện mục tiêu tăng trưởng đã đề ra.

Lê Lan