Ngày 19/2, thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Quảng Bình, liên quan đến công tác giải quyết việc làm, trong năm 2022, tỉnh này đặt mục tiêu tạo công ăn việc làm cho khoảng 18.000 lao động, trong đó dự kiến có khoảng 3.600 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Quảng Bình, đơn vị này cũng sẽ tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ các cơ chế, chính sách và giải pháp để giải quyết việc làm cho người lao động bước vào độ tuổi lao động, lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường, lao động nông thôn chuyển đổi nghề, bộ đội xuất ngũ… Phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 67,5% và tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp chứng chỉ đạt 28,2%.
Dự kiến năm 2022, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại Quảng Bình sẽ tuyển sinh được 16.600 người, trong đó, cao đẳng 600 người, trung cấp 2.200 người, sơ cấp và dưới 3 tháng 13.800 người. Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình cũng sẽ tổ chức 38 phiên giao dịch việc làm với 60 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp.
Để đạt được mục tiêu đã đặt ra, trong năm 2022, ngành LĐ-TB&XH Quảng Bình sẽ triển khai các giải pháp thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân lực của tỉnh năm 2022, các chương trình mục tiêu quốc gia về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp; đẩy mạnh công tác tư vấn tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp cho người lao động; thực hiện hiệu quả công tác phân luồng học sinh tốt nghiệp THCS, THPT…
