Nhu cầu nhân lực của VinFast tại Hà Tĩnh tiếp tục được mở rộng khi doanh nghiệp tổ chức tuyển thêm 2.000 người cho Nhà máy Sản xuất ô tô điện tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đợt tuyển dụng lần này được triển khai trực tiếp tại xã Hương Khê vào ngày 10/10, nhằm đưa thông tin việc làm đến gần hơn với lao động tại địa phương. Chương trình do UBND xã Hương Khê phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh và VinFast tổ chức.
Đây không phải lần đầu VinFast tuyển dụng với số lượng lớn tại Hà Tĩnh trong năm nay. Trước đó, doanh nghiệp từng công bố nhu cầu tuyển 2.000, 2.500 và 3.000 lao động trong các đợt khác nhau. Riêng từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh từng cho biết có kế hoạch tuyển thêm gần 10.000 lao động để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho hoạt động sản xuất.
Theo thông tin tuyển dụng mới nhất, cánh cửa việc làm được mở cho nhiều nhóm ứng viên với yêu cầu đầu vào khác nhau. Người chưa có bằng cấp vẫn có thể ứng tuyển một số vị trí sản xuất, thao tác, logistics hoặc hàn hỗ trợ; trong khi các công việc bảo trì, vận hành thiết bị và nhập dữ liệu đòi hỏi trình độ hoặc chứng chỉ chuyên môn.
Với nhóm công việc trực tiếp tại nhà máy, VinFast tìm lao động cho các vị trí sản xuất, hàn hỗ trợ, thao tác, logistics, sửa chữa, kiểm tra chất lượng, hàn và sơn. Một số vị trí không yêu cầu bằng cấp, chủ yếu cần người lao động biết đọc, biết viết, có sức khỏe và đáp ứng yêu cầu công việc.
Những người đã có tay nghề lắp ráp, sửa chữa, kiểm tra chất lượng ô tô, xe máy, hàn hoặc sơn sẽ có lợi thế ở nhóm công việc tương ứng. Các vị trí sản xuất, sửa chữa, chất lượng và thợ nghề yêu cầu tối thiểu tốt nghiệp THCS.
Ở nhóm vận hành, doanh nghiệp cần nhân sự lái xe nâng, lái xe thành phẩm, vận hành cẩu trục, vận hành hạ tầng và bảo dưỡng khuôn. Người ứng tuyển các công việc liên quan đến lái xe hoặc vận hành thiết bị phải có bằng lái, chứng chỉ phù hợp với vị trí.
Nhóm kỹ thuật có yêu cầu cao hơn. VinFast tuyển nhân sự bảo trì điện, cơ khí và hạ tầng trong độ tuổi 18-45, tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc các chuyên ngành như Điện, Điện tử, Tự động hóa hoặc Cơ khí. Kinh nghiệm làm việc tại nhà máy, khu công nghiệp và từng vận hành, bảo trì thiết bị là lợi thế.
Ngoài các vị trí trên dây chuyền, đợt tuyển dụng còn có nhu cầu nhân sự nhập dữ liệu. Nhóm này dành cho ứng viên 18-35 tuổi, tốt nghiệp cao đẳng trở lên; người thành thạo Microsoft và từng sử dụng phần mềm SAP được ưu tiên.
Theo thông tin được công bố, người lao động có thu nhập từ 10-18 triệu đồng/tháng, cùng các khoản thưởng KPI, thưởng thâm niên và chính sách thưởng khác. Người lao động còn được hưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của doanh nghiệp.
Khi ký hợp đồng chính thức, nhân sự được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định và được mua thêm bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI. Công ty cũng có chính sách khám sức khỏe định kỳ, phụ cấp và chế độ dành cho thời gian làm thêm.
Đối với người làm việc tại Hà Tĩnh, doanh nghiệp hỗ trợ xe đưa đón và nghỉ ca. Thời gian làm việc được thông báo là 48 giờ mỗi tuần, nghỉ 4 ngày trong tháng theo lịch bố trí của công ty.
Một điểm đáng chú ý là quy mô tuyển dụng của VinFast tại Hà Tĩnh không chỉ tập trung vào lao động phổ thông. Các thông báo tuyển dụng trong năm cho thấy doanh nghiệp đồng thời tìm công nhân, kỹ thuật viên, kỹ sư, tổ trưởng và chuyên viên, với mức thu nhập thay đổi theo từng nhóm công việc. Trong một đợt tuyển hồi đầu năm, VinFast cho biết mức thu nhập của công nhân khoảng 12-18 triệu đồng/tháng, còn nhóm kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng và chuyên viên có thể được thỏa thuận tới 40 triệu đồng/tháng.
Nhà máy ô tô điện VinFast nằm tại Khu kinh tế Vũng Áng và đang tiếp tục tăng nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất. Theo thông tin được đại diện nhà máy chia sẻ hồi đầu năm, năm 2026 sản lượng sản xuất được nâng lên khoảng 500 xe/ngày.
Với đợt tuyển 2.000 người lần này, người lao động có thể tham gia ngày hội tuyển dụng từ 7h30 ngày 10/10/2026 tại hội trường UBND xã Hương Khê, thôn Bình Sơn, xã Hương Khê, Hà Tĩnh. Người có nhu cầu có thể tìm thông tin chi tiết qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.
