Hội thi cán bộ giảng dạy chính trị năm 2026 khép lại với những tín hiệu tích cực về chất lượng nguồn nhân lực. 53 thí sinh - những hạt nhân tiêu biểu được tuyển chọn từ cơ sở đã cho thấy sự chuyển biến rõ nét trong tư duy và phương pháp sư phạm.
Điểm sáng của hội thi năm nay là khả năng làm chủ công nghệ và đổi mới hình thức truyền đạt của các thí sinh. 100% cán bộ dự thi đã ứng dụng hiệu quả phần mềm trình chiếu PowerPoint, kết hợp linh hoạt video clip, mô hình trực quan và sơ đồ tư duy. Không dừng lại ở việc truyền đạt lý thuyết, nhiều bài giảng thể hiện hàm lượng nghiên cứu sâu, gắn kết chặt chẽ kiến thức nền tảng với đặc thù nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Nhờ đó, 100% thí sinh đạt kết quả Khá, Giỏi (trong đó 50,9% đạt Giỏi). Ghi nhận nỗ lực này, Ban tổ chức đã trao 3 giải Nhất, 3 giải Nhì, 6 giải Ba và 6 giải Khuyến khích nhằm tôn vinh những cán bộ giảng dạy xuất sắc nhất.
Ngay sau thành công của hội thi giảng dạy, Vùng 4 Hải quân tiếp tục mài giũa "lực lượng tiên phong" trên mặt trận tuyên truyền miệng thông qua Hội thi báo cáo viên năm 2026. Hội thi thu hút 74 cán bộ chính trị từ cấp trung, lữ đoàn đến cấp tàu, đại đội, được thiết kế bài bản trong 3 ngày với các vòng sát hạch khắt khe: Chuẩn bị đề cương; thi kiến thức bằng hình thức trắc nghiệm và thực hành kỹ năng tuyên truyền miệng. Đây là môi trường cọ xát thực tế để các chính ủy, chính trị viên và trợ lý chính trị rèn luyện bản lĩnh, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn.
Phát biểu chỉ đạo tại chuỗi sự kiện, Đại tá Nguyễn Hữu Minh, Phó Chính ủy Vùng 4 Hải quân khẳng định: Các hội thi không chỉ là sân chơi so tài, mà là đợt tổng kiểm tra, đánh giá đúng thực chất năng lực của đội ngũ làm công tác chính trị. Từ kết quả này, cấp ủy và chỉ huy các cấp sẽ có cơ sở vững chắc để lựa chọn những cá nhân tiêu biểu tiếp tục bồi dưỡng, đồng thời vạch ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
Đồng chí Phó Chính ủy yêu cầu đội ngũ cán bộ chính trị toàn Vùng tiếp tục duy trì nền nếp tự học, tự rèn, nhạy bén ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác giáo dục tư tưởng. Mục tiêu tối thượng là xây dựng một đội ngũ cán bộ vững vàng về bản lĩnh, sắc sảo về chuyên môn, làm điểm tựa vững chắc để xây dựng các cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực tiêu biểu”.
