Sau khi thành lập 45 xã, phường theo mô hình chính quyền hai cấp, toàn tỉnh Điện Biên hiện chỉ có 10 đơn vị có trụ sở và trang thiết bị làm việc tương đối đầy đủ. Còn lại 35 xã, đặc biệt là ở các huyện vùng cao, đang phải đối mặt với rất nhiều thách thức về cơ sở vật chất và tổ chức hành chính. Thực tế này đòi hỏi tinh thần trách nhiệm, sự năng động, linh hoạt và đồng lòng vượt khó từ cấp ủy, chính quyền đến từng cán bộ, công chức tại cơ sở.
Xã Núa Ngam (huyện Điện Biên) được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba xã cũ gồm Núa Ngam, Hẹ Muông và Na Tông. Hiện toàn xã có gần 100 cán bộ, công chức và lực lượng bán chuyên trách, trong khi trụ sở cũ chỉ được thiết kế phục vụ cho khoảng 40 người làm việc. Trước tình hình đó, địa phương đã nhanh chóng bố trí cán bộ làm việc tại nhiều điểm khác nhau. Trụ sở chính đặt tại xã Núa Ngam (cũ) được sử dụng làm nơi làm việc của khối Đảng và Ủy ban nhân dân xã.
Trụ sở xã Hẹ Muông (cũ), cách trụ sở chính khoảng 7km, trở thành địa điểm làm việc của Hội đồng nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã. Trung tâm Phục vụ hành chính công cùng hai phòng chuyên môn là Kinh tế và Văn hóa được bố trí tạm tại Nhà văn hóa cũ. Dù không gian chật hẹp, thiếu thốn thiết bị, nhưng cán bộ, công chức xã vẫn cố gắng khắc phục để đảm bảo tiếp nhận, xử lý thủ tục hành chính cho người dân một cách thuận tiện và kịp thời.
Tại xã Tủa Thàng (huyện Tủa Chùa), được thành lập từ hai xã cũ là Tủa Thàng và Huổi Só, toàn bộ 65 cán bộ, công chức của xã hiện đang làm việc tại trụ sở cũ của xã Huổi Só – một dãy nhà cấp bốn đã xuống cấp trầm trọng. Để có thêm không gian làm việc, chính quyền xã đã chủ động cải tạo sáu phòng học cũ của Trường Trung học cơ sở Huổi Só và điểm Bưu điện văn hóa để chia nhỏ thành các phòng chức năng, đáp ứng yêu cầu công việc cơ bản của các bộ phận chuyên môn.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Tủa Thàng, ông Nguyễn Hồng Sơn cho biết, tuy điều kiện còn rất thiếu thốn, nhưng cán bộ, công chức trong xã đều thống nhất tinh thần “khó khăn chỉ là bước đầu”, tất cả cùng nỗ lực khắc phục để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Không chỉ thiếu phòng làm việc, nhiều cán bộ xã còn gặp khó khăn trong việc đi lại do khoảng cách địa lý xa xôi, đặc biệt vào mùa mưa. Đồng chí Sềnh A Chơ, công chức Ủy ban Kiểm tra xã Núa Ngam, hiện đang sinh sống tại bản Huổi Chanh – cách trung tâm xã gần 30km, trong đó có khoảng 10km là đường đất lầy lội.
Để đảm bảo công việc, anh đã chủ động thuê một căn nhà cấp bốn gần trụ sở xã để ở tạm, dù khi đó chưa nhận được lương tháng 7. “Đi lại tốn kém, ăn ở bất tiện, nhưng vì công việc, tôi và nhiều anh em khác đều sẵn sàng chịu thiệt thòi để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ”, anh chia sẻ. Tinh thần chủ động, trách nhiệm của cán bộ cấp xã được thể hiện rõ trong cách họ vượt qua khó khăn hiện tại để duy trì hiệu quả công việc.
Qua các chuyến kiểm tra thực tế tại các xã như Mường Phăng, Sam Mứn, Si Pa Phìn…, lãnh đạo Tỉnh ủy Điện Biên đã ghi nhận tinh thần vượt khó, chủ động tổ chức và bố trí công việc khoa học của chính quyền địa phương. Đồng chí Trần Tiến Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên, đề nghị cấp ủy các xã tiếp tục quan tâm hơn nữa đến việc bố trí không gian làm việc hợp lý, đồng thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, công chức để kịp thời hỗ trợ, động viên, tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác và cống hiến lâu dài.
Với tinh thần “không chờ điều kiện đầy đủ mới làm việc”, chính quyền cấp xã tại các địa phương vùng cao tỉnh Điện Biên đang cho thấy sự trưởng thành, bản lĩnh và quyết tâm cao trong giai đoạn đầu vận hành chính quyền hai cấp. Từ lớp học cũ, dãy nhà tôn tạm, đến những điểm làm việc chật hẹp, mỗi người một việc, mỗi người một khó khăn, nhưng tất cả đều hướng về một mục tiêu chung: đảm bảo phục vụ tốt nhất cho người dân và giữ vững sự ổn định, hiệu quả của bộ máy nhà nước ở cơ sở.
