UBND TP Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn về việc bố trí nhân sự đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục sau khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại hệ thống trường học thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND các xã, phường.
Theo hướng dẫn, sau khi sắp xếp, mỗi trường chỉ bố trí một hiệu trưởng. Mỗi trường trước khi sáp nhập được xác định là một điểm trường và được bố trí một phó hiệu trưởng phụ trách nhằm bảo đảm công tác quản lý, điều hành. Đối với những trường đã có các điểm trường trực thuộc từ trước, nếu tiếp tục duy trì hoạt động thì các cơ sở này chỉ bố trí vị trí giáo vụ, không bổ sung phó hiệu trưởng.
Việc lựa chọn hiệu trưởng được thực hiện trên cơ sở các tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực quản lý, trình độ chuyên môn, uy tín và kết quả hoàn thành nhiệm vụ theo quy định. Những trường hợp không tiếp tục giữ chức vụ hiệu trưởng sẽ được xem xét bố trí làm phó hiệu trưởng, điều động sang vị trí phù hợp hoặc giới thiệu bổ nhiệm tại đơn vị khác nếu đáp ứng điều kiện. Trường hợp phải bố trí chức danh có phụ cấp thấp hơn do sắp xếp sẽ được thực hiện chế độ bảo lưu phụ cấp theo quy định.
Đối với đội ngũ giáo viên, thành phố yêu cầu tiếp nhận nguyên trạng khi các trường được sáp nhập, đồng thời cơ bản giữ ổn định việc phân công giảng dạy. Việc bố trí giáo viên sẽ căn cứ vào vị trí việc làm, môn học và quy mô lớp học của từng trường nhằm bảo đảm chất lượng dạy học và không làm gián đoạn hoạt động của nhà trường.
Các vị trí nhân viên như thư viện, thiết bị thí nghiệm và y tế trường học tiếp tục được duy trì tại trường chính và các điểm trường để phục vụ công tác chuyên môn.
Riêng đối với kế toán và văn thư, Hà Nội áp dụng khung bố trí thống nhất. Theo đó, mỗi trường sau sắp xếp được bố trí tối đa hai nhân viên kế toán và một nhân viên văn thư. Những trường hợp dôi dư được bảo lưu để hoàn thành công tác bàn giao, quyết toán đến hết ngày 30/12/2026, sau đó sẽ được xem xét sắp xếp sang vị trí việc làm phù hợp hoặc giải quyết theo quy định hiện hành.
Đối với lao động hợp đồng, thành phố chủ trương cơ bản giữ ổn định, tiếp tục bố trí làm việc tại các điểm trường theo hợp đồng đã ký trước khi sắp xếp.
Việc ban hành hướng dẫn nhằm bảo đảm quá trình tổ chức lại hệ thống trường học diễn ra đồng bộ, ổn định bộ máy quản lý, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, đồng thời duy trì hoạt động dạy và học thông suốt trong năm học mới.
