Một, hỏi đúng sai và quan sát tham vọng của một người. Theo Gia Cát Lượng, một người có tham vọng lớn và giá trị đúng đắn sẽ có những nhận định rõ ràng và lập trường vững chắc về đúng sai.
Hai, quan sát sự thay đổi bằng cách sử dụng từ ngữ để tranh luận. Bằng cách tranh luận sôi nổi với một người, bạn có thể quan sát thấy khả năng thích ứng và suy nghĩ nhanh nhạy của họ. Một người có thể phản ứng linh hoạt và suy nghĩ tốt trong một cuộc tranh luận thường có khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề tốt.
Ba, hỏi một người để xin lời khuyên và quan sát kiến thức của họ. Nếu là người hiểu biết, thông minh, sẽ có khả năng đưa ra những đề xuất, giải pháp hợp lý và thể hiện trình độ tư duy cao.
Bốn, kể cho ai đó về khó khăn và quan sát lòng dũng cảm của họ. Người có lòng dũng cảm và trách nhiệm sẽ đứng lên trước khó khăn và không ngại thử thách.
Năm, quan sát bản chất của đối phương khi say rượu, bởi dưới ảnh hưởng của rượu, con người có xu hướng mất cảnh giác và bộc lộ bộ mặt thật của mình.
Sáu, quan sát sự chính trực của một người. Muốn nhìn thấu ai đó hãy quan sát sự chính trực của một người bằng cách mang lại lợi ích cho họ. Một người trung thực sẽ không bị lợi ích cám dỗ và có thể tuân thủ các nguyên tắc và điểm mấu chốt của riêng mình.
Bảy, quan sát mức độ đáng tin cậy của một người. Bằng cách giao cho anh ta một nhiệm vụ hoặc đặt lịch hẹn. Một người đáng tin cậy sẽ hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn, tuân thủ các thỏa thuận và thể hiện mức độ chính trực cao.
Theo bạn, “7 cách dùng người” này của Gia Cát Lượng có thể áp dụng trong thực tế cuộc sống ngày nay không?
