Bản tin Nhân lực, Nhân tài (28/10): Đơn phương nghỉ việc đúng luật, miễn thuế ăn ca và kỹ sư trung tâm dữ liệu

BẢN TIN NHÂN LỰC, NHÂN TÀI 24H – 28/10/2026 | ĐƠN PHƯƠNG NGHỈ VIỆC ĐÚNG LUẬT, MIỄN THUẾ ĂN CA VÀ KỸ SƯ TRUNG TÂM DỮ LIỆU

Người lao động tự ý nghỉ việc cần báo trước bao nhiêu ngày và khi nào được nghỉ ngay không cần báo trước?
Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước ít nhất 45 ngày (hợp đồng không xác định thời hạn), 30 ngày (hợp đồng từ 12–36 tháng) hoặc 03 ngày làm việc (hợp đồng dưới 12 tháng). Trường hợp không được trả đủ lương, bị trả lương chậm, không được bố trí đúng công việc, bị ngược đãi hoặc quấy rối tình dục thì được quyền nghỉ ngay không cần báo trước.

Sau khi nghỉ việc bao lâu thì công ty bắt buộc phải trả hết lương và chốt sổ BHXH?
Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động (trường hợp đặc biệt như thiên tai, dịch bệnh, sáp nhập không quá 30 ngày), hai bên phải thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của mỗi bên và người sử dụng lao động phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN.
 

Tiền ăn giữa ca của người lao động có phải đóng BHXH và thuế thu nhập cá nhân không?
Khoản tiền ăn giữa ca được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không tính vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc; đồng thời được miễn thuế TNCN hoàn toàn nếu doanh nghiệp trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, hoặc miễn trong mức quy định nếu chi bằng tiền mặt.

Trung tâm dữ liệu siêu lớn (Hyperscale Data Center) tại Việt Nam tuyển dụng kỹ sư ngành nào?
Ngoài nhân sự IT và an ninh mạng, 60% nhu cầu cốt lõi là Kỹ sư.