Lao động ngoại tỉnh được hỗ trợ gì khi quay lại thành phố làm việc?

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Quyết định số 1405 về Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động vừa được Bộ LĐ-TB-XH ban hành.

Chương trình đặt ra mục tiêu duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%, tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn dưới 2%; đồng thời hỗ trợ NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp thuộc vùng kinh tế trọng điểm, địa phương có các khu kinh tế, khu công nghiệp, khu công nghệ cao yên tâm làm việc; đặc biệt là thu hút NLĐ ngoại tỉnh quay lại làm việc.

Cụ thể, Bộ LĐ-TB-XH nghiên cứu xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách hỗ trợ NLĐ, đảm bảo an sinh xã hội, thu hút NLĐ quay trở lại làm việc như: hỗ trợ người có thu nhập thấp chi trả sinh hoạt phí tối thiểu về nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế…

Bộ này còn phối hợp Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước về chính sách giảm lãi suất, bổ sung thêm nguồn vốn để hỗ trợ NLĐ vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm.
Để thu hút lao động ngoại tỉnh đến làm việc tại địa phương có các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao, Bộ LĐ-TB-XH sẽ phối hợp với các địa phương hỗ trợ phương tiện đi lại, xét nghiệm miễn phí, tiêm vắc xin.

Có chính sách hỗ trợ lao động ngoại tỉnh chi phí sinh hoạt tối thiểu, chi phí đi lại, y tế, hỗ trợ bổ sung cho NLĐ đang nuôi con nhỏ, phụ nữ mang thai. Có phương án sắp xếp nơi ở tạm thời hoặc hỗ trợ trực tiếp bằng tiền mặt cho NLĐ ngoại tỉnh thuê nhà trong thời gian mới đến làm việc...

Để đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển thị trường lao động, Bộ LĐ-TB-XH đưa ra giải pháp tập trung vào công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề cơ bản cho NLĐ; đào tạo lao động ở các vùng kinh tế trọng điểm, lựa chọn một số ngành nghề có nguy cơ thiếu hụt nhiều nhất để đào tạo; nâng cao chất lượng nguồn cung lao động; chuyển đổi số và dạy học trực tiếp trong giáo dục nghề nghiệp; đầu tư vào các trường chất lượng cao.

Trên cơ sở diễn biến cung - cầu lao động, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các địa phương tổ chức kết nối cung - cầu lao động, chuẩn bị phương án huy động nguồn nhân lực như: học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ…

Ngoài hỗ trợ NLĐ, quyết định của Bộ LĐ-TB-XH còn đưa ra các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho NLĐ. Trong đó, chú trọng hướng dẫn doanh nghiệp để xây dựng mô hình sản xuất an toàn, thực hiện các quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, bảo hiểm xã hội; hỗ trợ vay vốn tạo việc làm; chi phí tuyển dụng lao động thông qua trung tâm dịch vụ việc làm…

Bộ LĐ-TB-XH sẽ rà soát các quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi để trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội theo hướng không áp dụng giới hạn số giờ làm thêm một tháng khi doanh nghiệp và người lao động đã thỏa thuận làm thêm. Tổng số giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm không giới hạn nhóm, ngành, nghề, công việc… Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, kịp thời có phương án ngăn ngừa, giải quyết khi tranh chấp lao động, đình công xảy ra.

Cùng với các chính sách hỗ trợ trên, theo Bộ LĐ-TB-XH, sẽ sửa đổi, bổ sung các luật Việc làm, luật An toàn vệ sinh lao động, luật Bảo hiểm xã hội, luật Giáo dục nghề nghiệp... cho phù hợp với tình hình thực tiễn; xây dựng dữ liệu về lao động, việc làm và chia sẻ với các cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, bảo hiểm xã hội, đăng ký doanh nghiệp để quản lý.

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các địa phương khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn, nhu cầu tìm việc của NLĐ, tránh việc thiếu hụt lao động cục bộ, đặc biệt là thời điểm cuối năm và sau tết Nguyên đán; đồng thời, nghiên cứu, ban hành các chủ trương, chính sách, giải pháp ổn định, giới thiệu, tạo việc làm cho NLĐ trở về từ TP.HCM và các tỉnh trọng điểm phía nam.