Ngành công nghiệp hỗ trợ kêu gọi nguồn nhân lực chất lượng cao

Lo ngại về thiếu hụt lao động

Tại hội thảo về nhân lực ngành sản xuất mới đây, bà Võ Thị Bích Thủy đến từ Manpower Group Việt Nam cho biết, hầu hết các doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân công, cản trở khả năng hoàn thành đơn hàng của họ. Đợt thứ tư của Covid-19 tấn công Việt Nam bắt đầu từ tháng 4 đã làm trầm trọng thêm tình hình.

Bên cạnh tình trạng thiếu lao động nói chung, nhiều doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đang rất cần nguồn nhân lực trình độ cao để nâng cao năng suất. Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI) quý III / 2021, trong tổng số hơn 43.000 lao động đang tìm việc, chỉ hơn 38% ứng viên có trình độ sơ cấp, trung cấp. và bằng đại học.

Tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đã và đang gây khó khăn cho ngành công nghiệp hỗ trợ trong nhiều năm. Phó Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam- Đỗ Thị Thùy Hương cho biết, hầu hết các doanh nghiệp điện tử phải đào tạo lại nhân sự sau khi tuyển dụng, mất ít nhất 2-4 tuần đào tạo chuyên ngành mới được phép thực hành trên dây chuyền sản xuất. Các kỹ thuật viên cao cấp được cử đi đào tạo ở nước ngoài hoặc được đào tạo thêm về công việc. 

Giải quyết như thế nào?

Về lâu dài, để đáp ứng sự tăng trưởng của ngành công nghiệp hỗ trợ, chất lượng lực lượng lao động cần được nâng cao để thu hút các nhà đầu tư. Những giải pháp trước mắt hơn nữa cho vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực để khôi phục sản xuất bị gián đoạn do đại dịch đòi hỏi sự vào cuộc của nhiều bộ, ngành và đặc biệt là sự hợp tác tích cực giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển Công nghiệp Hỗ trợ TP.Hồ Chí Mình  (CSID)- Lê Nguyễn Duy Oanh, khẳng định, cơ quan của bà sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động đào tạo với các chuyên gia từ dự án SCORE để đào tạo nguồn nhân lực tại các nhà máy và tiến hành đánh giá nhu cầu của các tiểu và các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ quy mô vừa. Ngoài ra, CSID sẽ triển khai chương trình đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho các DNVVN trong ngành cơ khí chế tạo khuôn mẫu.

Các trường do Bộ Công Thương chủ trì cũng đang đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để kịp thời cung ứng nguồn lao động cho các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ. Ông Nguyễn Quốc Văn, Trưởng khoa Cơ khí trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng cho biết, đào tạo gắn với nhu cầu ngành là chủ trương nhất quán. Sự hợp tác chặt chẽ với hơn 200 doanh nghiệp đã tạo điều kiện cho các chương trình đào tạo phù hợp và cải tiến, cung cấp sinh viên tốt nghiệp cho hàng trăm doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Việt Nam đã được trao cơ hội lớn để tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu, nhưng họ sẽ không thể tận dụng được những lợi ích này trừ khi họ giải quyết kịp thời nhu cầu nghiêm trọng về nguồn nhân lực có trình độ.