Nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2022 sẽ tăng mạnh trong các nhóm ngành IT và trí tuệ nhân tạo

Theo Bộ LĐTB&XH, tính đến hết tháng 12/2021, thị trường lao động đã phục hồi cơ bản. 95% lực lượng lao động ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, các trung tâm lao động đã hoạt động trở lại. Theo các số liệu thống kê, nhu cầu tuyển dụng  lao động một số ngành sẽ tăng trong thời gian tới, nhất là nhân sự cấp trung và cấp cao.

Cụ thể, ngành tài chính, ngân hàng sẽ cần tuyển dụng nhiều nhân lực có kiến thức về công nghệ thông tin (IT) và kỹ năng bán hàng (Sales). Các nhân sự giỏi chuyên môn trong các ngành trí tuệ nhân tạo (AI) – Phân tích dữ liệu (Big Data Analyst) – Crypto và Chuỗi khối (Blockchain) sẽ được nhiều doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng. Theo báo cáo, các lĩnh vực này sẽ có sự cạnh tranh khốc liệt vì nguồn cung vô cùng khan hiếm. Dự báo trong năm 2022 và các năm tiếp theo, nhân sự trong mảng điện tử và pin điện; điện mặt trời, điện gió vẫn là các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao, tập trung tại một số dự án dầu khí. Các vị trí lĩnh vực này cần người lao động có nhiều năm kinh nghiệm và khả năng tiếng Anh tốt.

Về lĩnh vực bất động sản, sẽ cần tuyển dụng các vị trí về phát triển dự án, quản lý kinh doanh và tiếp thị, quản lý thiết kế, pháp lý dự án, pháp lý đầu tư, kế hoạch và phát triển chiến lược. Với ngành logistics và quản lý chuỗi cung ứng trong ba năm tới, theo Navigos Search  có thể cần tới 18.000 lao động với mức lương tương đối cao. 

Các nhóm ngành nghề như kinh doanh thương mại; hàng tiêu dùng, công nghệ thông tin, tài chính, ngân hàng, bất động sản, thông tin và truyền thông,  dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ; dịch vụ tư vấn - nghiên cứu khoa học và phát triển; dệt may - giày da; dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống; công nghệ lương thực - thực phẩm; dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; kỹ thuật điện - điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử… vẫn nằm trong đà tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng.

Theo Trung tâm dự báo nhân lực và thị trường lao động TP.HCM, người lao động cũng có rất nhiều cơ hội để lựa chọn… Dự kiến nhu cầu nhân lực thời gian tới riêng ở TP.HCM cần khoảng 44.800 - 55.600 chỗ làm việc. Với những lao động phổ thông, các nhà đầu tư nước ngoài quan tâm tuyển dụng với số lượng lớn. Có thể đây là điều mà các nhà đầu tư FDI quyết định đặt địa điểm nhà máy vì họ cần nhiều lao động phổ thông.

Để thị trường lao động thực sự ổn định, một việc rất quan trọng mà ngành lao động coi là khâu tạo đột phá đó là tập trung đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. trước mắt lựa chọn những ngành nghề, lĩnh vực, công việc mang tính chất dẫn dắt xã hội trong giáo dục chất lượng cao.