Công nhân lao động tăng tốc sản xuất sau Tết

CNLĐ trở lại sản xuất đầy đủ

Bà Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Tiền Giang - cho biết, tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang trong năm 2021 đã ảnh hưởng rất nặng nề đến hoạt động sản xuất của các DN và việc làm, đời sống của CNLĐ.

Hầu hết DN phải dừng sản xuất 3 - 4 tháng để thực hiện giãn cách, phòng chống dịch bệnh. CNLĐ mất việc làm, không có thu nhập, cuộc sống rất khó khăn, nhất là CNLĐ xa nhà phải sống trong nhà trọ. Tổ chức Công đoàn cùng với chính quyền địa phương và các DN đã triển khai nhiều gói hỗ trợ cho CNLĐ khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19.

Theo bà Dương, từ cuối năm 2021, dịch bệnh đã cơ bản được kiểm soát, các DN ở Tiền Giang đã dần phục hồi sản xuất, CNLĐ đã trở lại nhà máy làm việc. Các DN dù gặp nhiều khó khăn do sản xuất bị ngưng trệ kéo dài, nhưng với quan niệm người lao động là vốn quý nhất của DN, hầu hết chủ DN đã thực hiện mức thưởng Tết Nhâm Dần 2022 tương đương với Tết năm trước. Ngoài tháng lương 13, nhiều DN còn lì xì, tặng quà Tết cho CNLĐ về đón Tết với gia đình.

Về phía CNLĐ, sau gần 10 ngày nghỉ Tết đã trở lại làm việc đầy đủ, rất ít người bỏ việc. Từ sau Tết, nhiều DN đã tăng tốc sản xuất, CNLĐ phải làm tăng ca, thêm giờ. Cả chủ DN và CNLĐ đều đồng lòng thực hiện tăng ca vì ai cũng hiểu rằng cần phải làm việc nhiều hơn để bù đắp lại những mất mát trong năm qua do dịch bệnh COVID-19.

Bà Phan Thị Hội Tư - Chủ tịch CĐCS Cty May mặc King Ham (KCN Tân Hương, huyện Châu Thành, Tiền Giang) - cho biết, dịch bệnh COVID-19 trong năm 2021 đã làm gần 1.000 CNLĐ phải ngưng việc khoảng 3 tháng. Bước vào năm 2022, DN đã tăng tốc sản xuất, CNLĐ làm việc tăng ca, thêm giờ.

Kết thúc năm 2021, DN đã thưởng cho CNLĐ tháng lương 13 giống như năm rồi, ngoài ra còn thưởng thâm niên, chuyên cần cho những người làm việc lâu năm, hiệu quả. Nhờ vậy mà trong ngày đầu đi làm trở lại sau Tết (ngày mùng 7 Tết), có hơn 97% số CNLĐ đã trở lại làm việc. Tất cả đều vui vẻ thực hiện sản xuất tăng ca vừa để tăng thu nhập cho CNLĐ vừa giúp DN thực hiện đúng hạn các đơn hàng trong năm 2022.

Hứa hẹn năm mới tốt đẹp

Cũng tại KCN Tân Hương, Cty TNHH HanSea với khoảng 6.000 CNLĐ cũng đã phải chịu chung hoàn cảnh tạm dừng sản xuất nhiều tháng để phòng chống dịch trong năm 2021. Chủ tịch CĐCS công ty - ông Bùi Thanh Vũ - cho biết, dù phải tạm ngưng sản xuất thời gian dài trong năm, nhưng lãnh đạo DN vẫn quyết định thưởng Tết cho CNLĐ bằng với mức của năm trước đó. Cũng theo ông Vũ, hầu hết CNLĐ đã trở lại làm việc trong ngày mùng 7 Tết, rất ít người xin nghỉ việc.

Chị Trần Thị Lệ, một CNLĐ trong công ty, chia sẻ: Chị rất hiểu và thông cảm với khó khăn của đơn vị do dịch bệnh trong năm qua, vì vậy mà khi nhận được phần thưởng Tết là tháng lương 13 như năm trước, chị rất xúc động và cảm kích với tấm lòng của chủ DN. Chị và các đồng nghiệp rất vui mừng khi thấy sản xuất của đơn vị phục hồi tốt, đơn hàng ngày càng nhiều, mọi người sẵn sàng tăng ca sản xuất vì lợi ích chung.

Ông Nguyễn Tấn Thanh - Tổng GĐ Cty TNHH Hoan Vinh, huyện Châu Thành, Tiền Giang - cho biết, dù dịch bệnh trong năm 2021 đã làm DN thiệt hại nặng nề, nhưng lãnh đạo DN vẫn cố gắng dành những gì tốt nhất cho CNLĐ, trong đó có thưởng tháng lương 13 như năm trước, quà Tết, tặng nhẫn vàng ngày khai trương đầu năm.

Năm nay, để phòng chống dịch bệnh, công ty không tổ chức họp ngày khai trương mùng 9 Tết, nhưng DN cũng duy trì truyền thống tặng nhẫn vàng cho CNLĐ có thành tích lao động tốt trong năm qua trong ngày khai trương đầu năm.

Ông Thanh cũng cho biết, bước vào năm 2022, nhất là sau Tết Nhâm Dần, tình hình sản xuất của DN đang phục hồi tốt đẹp, hứa hẹn bước phát triển vượt bậc trong năm mới 2022.