Cấp nước Thủ Đức bị phạt 50 triệu đồng do chưa chấp hành nghiêm quy định pháp luật về lao động

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Kết luận thanh tra số 255/KL-TTra ngày 05/11/2024 về việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại công ty Cổ phần Cấp nước Thủ Đức.

Theo Kết luận thanh tra, Công ty Cổ phần Cấp nước Thủ Đức đã thực hiện 22 nội dung liên quan đến quy định pháp luật về lao động. Tuy nhiên, bên cạnh điểm đạt được, Đoàn Thanh tra cũng chỉ ra nhiều quy định (14 nội dung) chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ, cụ thể:

- Hợp đồng giao kết với người lao động ghi không đúng quy định tại Điều 21 Bộ Luật Lao động, Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

- Hồ sơ đối thoại định kỳ không thể hiện các bên gửi nội dung đối thoại cho bên tham gia đối thoại trước ngày đối thoại ít nhát 05 ngày làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 39 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

- Chưa tổ chức đối thoại khi xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định.

- Chưa hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ Luật Lao động.

- Chưa ban hành  quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên theo quy định tại khoản 1 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

- Biên bản kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có nội dung không đúng quy định.

- Năm 2023 không tiến hành quan trắc môi trường lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

- Chưa trang bị đầy đủ  thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định.

...

Chánh Thanh tra  Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định số 38/QĐ-XPHC ngày 21/10/2024 xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Cổ phần Cấp nước Thủ Đức với số tiền 50 triệu đồng.