PVFCCo nỗ lực chăm lo, quan tâm cao nhất đến lợi ích người lao động

Sản lượng kinh doanh phân bón Urê Phú Mỹ tăng 5% so với năm 2022

Tham dự Hội nghị, về phía Petrovienam có ông Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn; ông Bùi Minh Tiến – Ủy viên Ban thường vụ (BTV) Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tập đoàn; ông Lê Xuân Huyên – Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Trần Quang Dũng – Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn; bà Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN); cùng đại diện các ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn.

Về phía PVFCCo có bà Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc PVFCCo; ông Nguyễn Ngọc Anh – Ủy viên HĐQT phụ trách HĐQT TCT; ông Đào Văn Ngọc – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban Điều hành TCT; ông Tống Xuân Phong – Ủy viên BTV CĐ DKVN, Chủ tịch Công đoàn TCT; cùng các cán bộ Đảng ủy, HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Ban chấp hành Công đoàn, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Đoàn Thanh niên TCT; Cấp ủy, lãnh đạo các ban và đơn vị trực thuộc TCT; cùng gần 300 đại biểu đại diện cho cán bộ công nhân viên (CBCNV), người lao động PVFCCo.

Báo cáo kết quả hoạt động công tác Đảng năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024, bà Trần Thị Phương Thảo – Phó Bí thư Đảng ủy Phụ trách Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc PVFCCo cho biết, PVFCCo triển khai nhiệm vụ năm 2023 trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn thách thức. Thị trường phân bón cạnh tranh cao và biến động khó lường; giá bán phân bón trong xu hướng giảm nhanh, nhu cầu phân bón nội địa thấp, tiêu thụ khó khăn; chính sách tài chính thắt chặt, lạm phát ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn nguyên liệu, giá thành sản phẩm, nguồn vốn kinh doanh; lượng hàng tồn kho cao; giá khí đầu vào cao hơn kế hoạch đã tác động không thuận lợi đến hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của TCT.

Xác định năm 2023 là năm vô cùng khó khăn, thách thức nên ngay từ những ngày, tháng đầu năm, Đảng ủy/tập thể lãnh đạo TCT đã ban hành nhiều văn bản quan trọng để lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện quyết liệt. Theo đó, công tác xây dựng Đảng được Đảng ủy TCT thực hiện đồng bộ, không ngừng đổi mới, nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng. Công tác tư tưởng, giáo dục truyền thống, khơi dậy và tái tạo văn hóa PVFCCo được đẩy mạnh, công tác thông tin, tuyên truyền phong phú, thiết thực đã tạo hiệu ứng tích cực trong nội bộ TCT và bên ngoài; công tác cán bộ/công tác kiểm tra, giám sát được quan tâm, thực hiện đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; công tác dân vận, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được triển khai đồng bộ, bảo đảm các chế độ, chính sách, quy định của pháp luật hiện hành.

Về công tác SXKD, ông Đào Văn Ngọc – Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Ban Điều hành TCT cho biết, những khó khăn chung của nền kinh tế năm 2023 đã tác động lớn đến hoạt động SXKD của PVFCCo. Tuy nhiên, với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, cùng với sự nỗ lực của ban lãnh đạo TCT và tập thể CBCNV, PVFCCo đã đạt được kết quả nhất định trong hoạt động SXKD. Trong đó, sản lượng sản xuất Urê Phú Mỹ ước đạt 800.000 tấn – đạt 102%, sản lượng kinh doanh Urê Phú Mỹ ước đạt 830.000 tấn – đạt 104% kế hoạch năm 2023, tăng 5% so với năm 2022.

Về kế hoạch năm 2024, phân tích những thách thức và cơ hội, PVFCCo đưa ra những chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp. Trong sản xuất, PVFCCo tập trung nguồn lực để vận hành nhà máy và các xưởng sản xuất bảo an toàn, ổn định; thực hiện bảo dưỡng tổng thể an toàn, chất lượng, bảo đảm tiến độ và tiết kiệm chi phí; Tìm kiếm nguồn khí ổn định (sản lượng, giá bán) dài hạn cho sản xuất đạm, bảo đảm hiệu quả SXKD của doanh nghiệp… Trong kinh doanh, PVFCCo tổ chức tốt công tác theo dõi, nắm bắt thông tin thị trường, tình hình tiêu thụ trong nước cũng như theo sát sự biến động của thị trường thế giới để đưa ra các quyết định kinh doanh tối ưu; đồng thời nhanh chóng thực hiện các phương án kinh doanh để tối ưu tồn kho gắn với tối ưu hiệu quả các sản phẩm kinh doanh, giảm tồn kho NPK để tránh rủi ro chất lượng sản phẩm… Bên cạnh đó, PVFCCo cũng đã nêu ra những kiến nghị, đề xuất Tập đoàn Dầu khí Việt Nam hỗ trợ liên quan đến các nội dung: Thuế GTGT phân bón; thuế xuất khẩu đối với sản phẩm urea; về nguồn khí, giá khí ổn định trong dài hạn…

Chế độ chính sách đối với người lao động

Về các chế độ, chính sách đối với người lao động, đại diện PVFCCo cho biết, các chính sách đã và đang thực hiện thể hiện sự quan tâm cao nhất TCT đến lợi ích của người lao động trong khuôn khổ của pháp luật hiện hành và khả năng hiện tại của TCT, góp phần động viên, khích lệ người lao động phát huy sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng TCT ngày càng phát triển, cũng như tin tưởng gắn bó lâu dài với TCT.

Tại Hội nghị, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn TCT trình bày Báo cáo kết quả các nội dung về công tác triển khai và tổ chức Hội nghị người lao động các cấp; thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2023; Tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; Thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; thực hiện dân chủ cơ sở. Đồng chí Võ Ngọc Phương trình bày Báo cáo tình hình sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2023 và Kế hoạch sử dụng Quỹ phúc lợi, Quỹ khen thưởng năm 2024.

Đóng góp ý kiến, hiến kế các giải pháp thực hiện thành công các nhiệm vụ 2024, đại diện các đơn vị đã trình bày 3 tham luận: Quán triệt và tăng cường kỷ luật, kỷ cương tại Đảng bộ cơ quan TCT (Đảng ủy Cơ quan TCT); Tham luận “Xu thế chuyển dịch năng lượng, tác động đối với SXKD của PVFCCo và các giải pháp ứng phó” (Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng).

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam đã thông tin về những điểm mới trong năm 2023 liên quan đến cơ chế, chính sách, pháp lý có tác động trực tiếp đến hoạt động Tập đoàn trong năm 2023 như: Luật Dầu khí sửa đổi, Đề án tái cơ cấu lại Tập đoàn giai đoạn đến hết năm 2025, tầm nhìn 2035 với mục tiêu xây dựng và phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thành Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng hàng đầu đất nước, khu vực; những kiến nghị liên quan đến Nghị quyết 41 đang được xem xét… Những cơ chế chính sách này có hiệu lực góp phần tháo gỡ vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi cho Tập đoàn hoạt động SXKD hĐồng chí cũng thông báo với hội nghị về kết quả SXKD của Tập đoàn trong năm 2023. Theo đó, đây là năm tương đối thành công của Tập đoàn với những chỉ số tích cực, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Chính phủ giao, góp phần vào phát triển kinh tế chung của đất nước.

Với kế hoạch SXKD năm 2024 của PVFCCo, bên cạnh các giải pháp TCT đưa ra, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng lưu ý, nhấn mạnh thêm: Cần tiếp tục tập trung lãnh đạo thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025, Nghị quyết đại hội Đảng bộ các cấp gắn với kế hoạch SXKD năm 2024, Kế hoạch 5 năm 2021-2025 đã được Tập đoàn phê duyệt; rà soát công tác tái cơ cấu TCT sao cho tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu quả; rà soát hệ thống quy chế quản trị nội bộ phù hợp nhằm giải phóng tiềm năng của tập thể, cá nhân; tập trung quản lý, vận hành nhà máy bảo đảm an toàn, ổn định và hiệu quả; tập trung công dự báo thị trường, đẩy mạnh kinh doanh, giảm tồn kho, mở rộng thị trường; quan tâm xây dựng văn hóa doanh nghiệp với các giá trị cốt lõi phù hợp… hiệu quả hơn.

Liên quan đến các đề xuất kiến nghị của PVFCCo, ông cho biết, Tập đoàn sẽ xem xét giải quyết cũng như kiến nghị lên các cấp Nhà nước tháo gỡ những vướng mắc liên quan cơ chế, chính sách. Đồng thời, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam kỳ vọng, tập thể PVFCCo sẽ đoàn kết, nỗ lực để nhanh chóng vượt qua khó khăn, bước vào giai đoạn phát triển mới mạnh mẽ và bền vững hơn trong năm 2024.